Es una unidad superior de gestión proactiva de la Corporación Municipal de Dalcahue. Administración y Finanzas conjuga un manejo eficiente de los recursos humanos y financieros mediante una visión innovadora hacia la entrega de un servicio oportuno y de calidad para los usuarios.

Gestión Financiera

• Cumplir las normas tributarias y previsionales.
• Asesorar a directivos de establecimientos pertenecientes la Corporación Municipal de Dalcahue en el manejo administrativo-financiero de recursos asignados.
• Proporcionar información financiera confiable a Secretaría General y a las divisiones para la toma de decisiones.
• Lograr manejar el déficit financiero de modo de mantener el servicio prestado.

Gestión Administrativa

• Apoyar la implementación oportuna, eficiente y de calidad de los proyectos de cada división.
• Proponer cronograma de compras estables a cada división.
• Asegurar un servicio de aseo y mantención de las diferentes unidades de casa central.
• Mantener el permanente resguardo de los establecimientos pertenecientes la Corporación Municipal de Dalcahue, con el propósito de controlar los potenciales daños, pérdidas o robos.

Desarrollo Social

• Desarrollar gestiones de recursos humanos.
• Diseño y puesta en marcha de manuales de gestión organizacional.
• Promover la optimización de procesos administrativos en el área de personal y remuneraciones.
• Mejorar los canales de comunicación internos y externos.
• Optimización de procesos administrativos del Departamento de Personal
• Cumplir con la normativa laboral vigente en cuanto a actualización de contratos.
• Establecer flujos expeditos de información sobre remuneraciones.
• Crear sistemas expeditos de información sobre remuneraciones a los funcionarios de la Corporación Municipal de Dalcahue.
• Promoción de la satisfacción de las necesidades sociales de los usuarios en pro de una mejor calidad de vida familiar y laboral que impacte en la efectividad del trabajador.
• Optimizar el conocimiento y la utilización de los recursos públicos y privados de seguridad social.
• Establecer beneficios internos y externos para convertirlos en servicios óptimos integrales.
• Prevención y mantención de infraestructura y equipos
• Mejorar la gestión de la Corporación a través de nuevas tecnologías.
• Promover el diseño e implementación de la intranet.